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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 16 間客房
  • 餐廳
  • 頂樓天台
  • 代客停車
  • 飯店至機場的接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 公共區域提供咖啡
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 付費電視頻道
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於東大門
  • 韓國高麗大學就在附近
  • 慶熙大學就在附近
  • 部落客推薦大力推薦
  • 夢之林就在附近
  • 首爾傳統跳蚤市場就在附近
  • 洛山公園就在附近
  • 東大門綜合市場就在此區域
  • 景福宮就在此區域
  • COEX 會展中心就在此區域
  • 昌慶宮就在此區域
  • 昌德宮就在此區域
  • 曹溪寺就在此地區


商品訊息簡述:



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下面附上活動一則新聞讓大家了解時事



日本職棒橫濱DeNA灣星隊洋砲拉米瑞茲(Alexander Ramirez)本季結束後將離開橫濱隊,27日球團宣布不將跟他續約,但他還想繼續打球,將會先看其他球團有沒有機會。

拉米瑞茲本季4月6日對養樂多隊之戰,完成了洋將加盟日職以來的2000安,但是因為他在左外野的守備不佳,教練團也有所顧忌,因此將他下放二軍。

7月到二軍調整後,他本季目前一軍出賽55場,打擊率1成85,2支全壘打,13分打點的成績,預定將會在10月8日主場最終戰上一軍。

2001年拉米瑞茲離開大聯盟的海盜隊後,進入養樂多燕子隊,該年養樂多隊就拿到日本一。

2003年他拿到央聯全壘打與打點王,2008年加盟巨人隊,2009年拿到打擊王,也幫助球隊拿到央聯3連霸跟日本一。

2012年開始他正式加入DeNA灣星隊,並締結了2年的合約。





職場女性好辛酸!根據人力銀行調查顯示,受訪的已婚女性中有66%為職業婦女,其中高達47%坦言,工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待,且有20%職場女性為家庭委曲求全退出職場當全職媽媽;而對於工作現況的滿意度,「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。

1111人力銀行調查顯示,受訪的已婚女性中有66%為職業婦女,其中高達47%坦言,工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待,包含18.5%遭「暗示」會不利職涯發展、14.6%「明顯」感受不友善,甚至13.8%被任職公司同事以強硬「行為」加以為難。

調查也指出,受訪婦女有高達74%曾因結婚、懷孕而改變職涯規畫,包含40%因而轉職重新尋求能配合家庭的工作型態,將近20%因此退出職場當全職媽媽,11%選擇留職停薪請育嬰假。

進一步詢問受訪職場已婚的職業婦女,是否滿意目前的工作現況(工作與家庭是否達到平?),結果顯示,高達36%表示「41-60分,差強人意,有機會想要嘗試改變」,近30%認為「21-40分,不太滿意但也無力改變現況」,僅有15%的受訪者偏向滿意的狀態。整體而言,婚育後女性對於目前生活的滿意程度僅39分,顯示「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。

1111人力銀行副總經理李大華表示,近年來職場女力已成為企業顯學,根據行政院性平處最新資料顯示,去(2016)年年底公開發行公司女性董事2,146人、占比13.07%,較2011年增加1.24%,比例逐年增加。然而,女性勞參率自2012年突破50%大關後,始終跨不過51%的門檻,反觀男性勞參率則長年高居66%。就年齡層分析,25歲至29歲勞參率最高達90%,但女性30歲後勞參率明顯下滑,約較男性少14%。

李大華分析,受傳統社會「男主外、女主內」的家庭分工觀念影響,女性婚育後生活重心被迫從工作轉移至家庭,甚至在經濟壓力下得放棄個人職涯、全心照料學齡前孩童;日後就職也被迫成為職場相對弱勢的高齡二度就業婦女,使得女性婚育後的勞參率及薪資條件,皆較婚前明顯下滑。

1111人力銀行設計的「2017婚育女性職涯發展調查」,為針對其已婚或育有子女的女性會員,隨機抽樣發送網路問卷,調查時間2017年2月17日到3月2日,有效問卷回函809份,信心水準95%,誤差值為正負2.96%。

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